Técnico de manutenção industrial: o que faz e o que se exige

Um técnico de manutenção industrial é o profissional que mantém em funcionamento as máquinas e as instalações de uma fábrica: vigia o seu estado, diagnostica as avarias, repara-as e executa os planos de manutenção preventiva. Em Portugal o posto aparece muitas vezes com o nome de eletromecânico ou de mecânico de manutenção. Este artigo explica o que faz, que formação e competências convém pedir e o que fazer quando a fábrica não o encontra.

O que faz no dia a dia

As funções variam de uma fábrica para outra, mas repetem-se estas.

• Vigiar o estado das máquinas e das linhas de produção.
• Diagnosticar avarias e resolver as falhas técnicas.
• Substituir componentes gastos ou avariados.
• Ajustar e programar autómatos (PLC).
• Ler esquemas elétricos e desenhos mecânicos.
• Executar os planos de manutenção preventiva.
• Medir vibrações e temperaturas, quando a fábrica faz manutenção preditiva.
• Cumprir as regras de segurança da fábrica e registar o que fez.

Uma avaria por resolver pode parar uma linha inteira. É por isso que este posto pesa tanto na continuidade da produção.

Mecânica, eletricidade e automação no mesmo posto

Um bom técnico de manutenção não separa as áreas. Uma bomba que não arranca pode ser o motor, o contactor, um sensor ou o programa do autómato, e é preciso saber distinguir sem desmontar tudo. Esse olho para a origem da avaria é o que mais custa a encontrar num currículo, porque se aprende com anos de fábrica e não numa sala de aula.

Que formação e competências convém pedir

• Formação técnica de base em eletromecânica, manutenção industrial ou automação.
• Experiência em fábrica com equipamento parecido com o seu, e não apenas com o mesmo nome de posto.
• Capacidade de diagnóstico: que explique como chegou à causa de uma avaria que já resolveu.
• Leitura de esquemas e de desenhos, e hábito de os consultar antes de intervir.
• Conhecimento das técnicas de medição, se a sua fábrica trabalha com dados de estado do equipamento.
• A formação de segurança que a sua fábrica exige: permissões de trabalho, trabalhos a quente, consignação de energias antes de intervir.

Para confirmar que a experiência é real, convém que o candidato fale do trabalho com alguém que conheça o ofício. Falamos dos erros que daí resultam em erros ao selecionar técnicos industriais.

Preventiva ou corretiva: o que muda no posto

O técnico divide o dia entre duas formas de trabalhar. A manutenção preventiva planeia-se: revisões, lubrificação e trocas de peças segundo o calendário. A corretiva não espera: faz-se quando algo avaria. Numa fábrica que só faz corretiva, o técnico passa o tempo a apagar fogos. Onde há um bom plano preventivo, sobra-lhe tempo para diagnosticar com calma. Ao pedir um técnico, diga qual das duas pesa mais no seu caso. A diferença está explicada em manutenção preventiva e corretiva.

Perguntas para a conversa técnica

Estas perguntas dizem mais do que o currículo, porque só quem já fez o trabalho responde com pormenor.

• Qual foi a última avaria difícil que resolveu e como chegou à causa?
• Como confirma que uma máquina está sem energia antes de abrir um quadro?
• O que faz quando o esquema não coincide com o que vê na máquina?
• Que parte do trabalho prefere deixar a um especialista, e porquê?

Porque é difícil encontrar este técnico

Preencher este posto leva tempo, e há razões que se repetem.

• A experiência que conta, a de diagnosticar, só se adquire em fábrica durante anos.
• Vários setores procuram o mesmo perfil ao mesmo tempo: química, alimentar, energia, automóvel.
• Quem tem experiência recebe propostas com frequência e não fica muito tempo no mercado.
• Quando um técnico sai, leva consigo o conhecimento da instalação, que demora a recuperar.

Como cobrir o posto

Há três caminhos, e podem combinar-se.

• Contratar diretamente: serve para um posto permanente, mas o processo é lento e convém que alguém do ofício participe na seleção.
• Formar pessoas da própria equipa: é bom a longo prazo, mas não resolve uma necessidade que já existe.
• Recorrer a uma empresa externa: serve para uma paragem, um pico de trabalho, uma baixa ou um posto que ainda não foi preenchido. Antes de decidir, leia como escolher uma empresa externa de soldadores e técnicos e as perguntas frequentes sobre empresas deste tipo.

O que dizer ao pedir um técnico

Quanto mais concreto for o pedido, mais depressa se responde.

• A instalação ou o equipamento e onde fica a fábrica.
• Se o trabalho é sobretudo mecânico, elétrico, de automação ou uma mistura.
• Quantas pessoas e a partir de que data, e por quanto tempo.
• Se coincide com uma paragem da fábrica.
• A formação e a documentação de segurança que a fábrica exige para entrar.

Como trabalhamos na MetalBraga

Mantemos instalações industriais com técnicos que se deslocam à sua fábrica, em Espanha e em Portugal, e podemos reforçar a sua equipa de manutenção. Veja a página de manutenção industrial ou diga-nos que técnico precisa, e respondemos com uma proposta.