Erros ao selecionar técnicos industriais e como evitá-los

Selecionar técnicos industriais, sejam soldadores, caldeireiros, tubistas ou técnicos de manutenção, é difícil porque o ofício não se avalia num currículo. Estes são os erros que mais vezes atrasam um trabalho e a forma de os evitar.

Erro 1: procurar o perfil perfeito e descartar bons candidatos

Pedir dez requisitos e rejeitar quem cumpre oito costuma deixar a vaga aberta durante semanas. Separe o que é indispensável, como o certificado para o processo e o material do trabalho, do que se aprende em poucos dias, como o sistema de trabalho da fábrica.

Erro 2: não verificar os certificados

Um soldador diz que sabe soldar inox, mas o certificado vale para aço carbono. Peça o documento e confirme o nome, o processo, o material, a gama de espessuras, a posição e a validade. Se o trabalho pede uma norma, indique-a logo no pedido. Explicamos o que cada uma comprova em certificações de soldadura.

Erro 3: confiar só no currículo

Num ofício de mãos, o currículo diz onde trabalhou a pessoa, mas não como solda. Quando for possível, faça uma conversa técnica com alguém que conheça o ofício, ou uma prova prática, e peça exemplos concretos de trabalhos semelhantes ao seu.

Erro 4: deixar a seleção a quem não conhece o posto

Se a triagem é feita por quem nunca viu um cordão de soldadura, o filtro apanha palavras-chave e deixa passar o que importa. Quem conhece o ofício deve participar pelo menos na entrevista final, e o pedido deve dizer o que o posto faz e não ficar pelo título.

Erro 5: prolongar demasiado o processo

Os bons profissionais de soldadura e manutenção têm opções. Um processo com muitas fases e semanas sem resposta faz com que aceitem outra proposta. Defina quem decide, que fases há e quanto tempo demora cada uma.

Erro 6: planear tarde

Se a paragem da fábrica é em março e se começa a procurar pessoal em fevereiro, não há margem para verificar certificados nem para a formação de segurança de entrada. Quanto mais cedo se define o número de pessoas, os perfis e as datas, menos se improvisa.

Erro 7: esquecer a logística e a segurança

O técnico precisa de saber onde começa, com que equipamento de proteção e que formação a fábrica exige antes de o deixar entrar. Se isto se resolve à porta, perde-se o primeiro dia.

Selecionar técnicos industriais sozinho ou com uma empresa externa

Se a sua fábrica precisa de reforçar a equipa por uma paragem, um pico de trabalho ou um perfil que não tem, é possível pedir a uma empresa externa em vez de selecionar um a um. Leia como escolher uma empresa externa de soldadores e técnicos para saber o que verificar.

Na MetalBraga pomos soldadores e técnicos na sua fábrica, ou executamos o trabalho por empreitada, em Espanha e Portugal. Diga-nos que perfis precisa e respondemos com uma proposta.